Quando a ação vale mais que o cargo?

Artigo da série “Horizontes” debate invisibilização de talentos e a importância de reconhecer a postura antes do título

A nova edição da newsletter Horizontes, assinada por Carlos Augusto Rodrigues, estrategista em Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas, traz uma reflexão urgente sobre um cenário recorrente nas empresas: colaboradores que atuam com visão estratégica, entregam resultados concretos, mas ainda não recebem o devido reconhecimento formal. O artigo, intitulado “Quando a ação vale mais que o cargo?”, já está disponível no LinkedIn.

A partir de um insight colhido durante um bootcamp promovido pela RH Lovers, a publicação propõe um olhar crítico sobre a valorização de talentos que já atuam além da sua função formal, entregando com visão estratégica, impacto e protagonismo, mesmo sem o crachá correspondente. Carlos compartilha provocações, aprendizados e dicas práticas para quem deseja construir o próximo passo, com ou sem a chancela do cargo, e também alerta lideranças para o papel essencial do reconhecimento intencional. “Nem sempre teremos o cargo. Mas sempre podemos cultivar a postura, o preparo e a coragem de continuar caminhando, por nós e pelos próximos passos”, afirma o autor no texto.

A edição integra a série de reflexões mensais da Horizontes, newsletter que acaba de completar 1 ano, e vem se consolidando como uma referência em conteúdo voltado para lideranças, profissionais de RH, consultores e pessoas em desenvolvimento.

Sobre o autor

Carlos Augusto Rodrigues atua como Business Partner e consultor na área de pessoas, cultura e diversidade. É fundador da produz.guto, uma consultoria criativa voltada à educação corporativa, impacto social e projetos estratégicos. Também é curador, mentor e palestrante, com participação em eventos como RH Rio, Afro Presença e Future in Black.

Para acessar o artigo completo, busque por “Horizontes” no LinkedIn ou acesse o perfil de Carlos Augusto Rodrigues diretamente na plataforma.